メルマガ:関西地域の人材紹介の使い方
タイトル:関西地域の人材紹介の使い方  2008/05/16


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           関西地域の人材紹介
         http://kansaijinzai.com/
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人材紹介会社の種類
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人材バンク型
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人材紹介会社は人材が欲しいと思っている企業を募り、Webサイ
トや求人雑誌に求人情報を掲載します。そしてその媒体を見た求職
者が気になる求人を見つけて人材紹介会社に登録します。登録内容
は名前や連絡先などの個人情報と、スキル・職歴・希望企業の条件
などです。これを見た人材コーディネーターが求職者と企業、それ
ぞれの求める条件を照らし合わせ、条件がうまく重なる場合に両者
を引き合わせて面接まで持っていきます。基本的に選択権は求職者
にあり、紹介された企業が希望に合わなければ断っても大丈夫。 

人材バンク型に向いている人
人材コーディネーターが選ぶ求人は、求職者の適正や希望する条件
をトータルコーディネイトした上で紹介してくれる適性度の高いも
のです。どんな仕事を探したらいいか悩んでいる人、迷っている人
が利用しやすいサービスです。 

人材スカウト型
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これは登録者の情報を見て、その経験やスキルに興味を持った企業
が登録者のもとにスカウトメールを届けるしくみです。名前や連絡
先などは匿名ですので個人情報等の心配はありません。このスカウ
トを利用したいと思った登録者が人材コーディネーターに相談し、
採用への段取りが進んでいきます。 

人材スカウト型に向いている人
キャリアを一定以上積んできた人、専門的な職業に就いている人な
どが企業から声をかけられやすい傾向があります。なぜならば企業
側がどのようなスキルや能力を持った人材が必要かハッキリしてい
るため、ピンポイントで狙いを定めやすいのです。待っていても企
業のほうからアプローチが来るため、忙しくて求人を探す暇がない
人にも便利なサービスでしょう。 

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