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○〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜○ 人材紹介会社を使った転職 http://jinzai-agent.com/ 第２号 ○〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜○ 今の転職事情 転職をめぐって グローバル化やＩＴ化が進む今、日本の経済や社会の構造は日々め まぐるしく変化しています。長年続いた企業の終身雇用制度が約１ ０年続いた不況のため崩壊し、リストラにより多くの失業者が出ま した。多くの企業は雇用体制を成果主義へと切り替え、やる気や実 力のある働き手が生き残る、自然界の弱肉強食のような世界となっ たのです。しかし、逆に言えば本当に自分に合った仕事を自分で選 べる、選択の自由の余地のある社会になったとも言えます。以前は 転職という概念は存在すらせず、あってもそれはとんでもないこと だという否定的な見方が強かったのです。ですが今は自分のやりた いことや理想の生き方を実現できる仕事に就こうとする考えが認め られるようになり、働き手の意識も変化してきました。それに伴い 転職市場もぐんと拡大し、転職サイトや人材紹介事業が様々なサー ビスで転職希望者をサポートしてくれるようになりました。 第二新卒や２０代のみならず、３０代４０代、５０代で転職する人 も少なくありません。今の仕事の能力をもっとＵＰさせてキャリア アップしたい、または違う業界や職種に方向転換してキャリアチェ ンジを図りたい、あるいは単純にもっと収入を増やしたいなど、転 職理由は人によって様々です。性別による雇用機会の差もずいぶん 縮まり男性女性関係なく同じ土台で自分の能力を活かし、やりたい 仕事でキャリアを積める世の中になりました。このように仕事に対 する社会や人々の見方が変化し、仕事を選ぶ自由や目標を実現でき る可能性が高くなったため、年々転職する人が増えているのです。 しかしその一方、転職者の増加は離職率の増加を意味します。中卒 の７割高卒の５割、新卒の３割が３年以内に仕事を辞めるというデ ータは有名です。転職はニーズがマッチすれば個人や企業両方にと ってメリットになりますが、安易な転職は企業から見れば人材が育 たない転職者から見ればスキルが身につかないなど、問題も出てき ます。 |