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タイトル:[キャリまぐ!] 計  2008/09/18


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      働く30代のための仕事術指南『キャリまぐ!』 2008/09/18 号

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□今回のもくじ
■まぐまぐニュース
 ●地球に優しい節約術を紹介「エコまぐ!」オープン
■あなたの市場価値を高めるビジネス発想術
 ●始める! 続ける! 思い返す!
■転職にまつわるあらゆる情報をご紹介!デューダ成功ガイド
 ●他社の進行状況は正直に話すべき?
 ●面接官の役職によって受け答えをどう変えたらいい?
■恒信印刷(株)社長 吉田和彦氏インタビュー
 ●自分の考え方で“先”は変わる
■キャリアアップ関連おすすめメルマガ
 ●ビジネス脳のつくり方
 ●1日2秒で1冊!究極の成功法則365冊
■『まぐプレ』おすすめ有料メールマガジン

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■まぐまぐニュース
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●地球に優しい節約術を紹介「エコまぐ!」オープン
このたび、エコに関する情報をお届けする「エコまぐ!」がオープンしました。
身近な企業が行っている環境への取り組みをまとめたリンク集や、価格高騰の
今こそ知っておきたい、地球に優しい節約術をご紹介します!

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 ★企業の取り組みリンク集⇒ http://rd2.mag2.com/r?aid=21575&rid=17 
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■あなたの市場価値を高めるビジネス発想術
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●始める! 続ける! 思い返す!

こんにちは。『タイムマネジメント/時間管理をマスターしちゃおう!』のメ
ルマガの発行者で、タイムマネジメントプライベートスクール学長の平野哲也
と申します。

これまで、目的の明確化、優先順位付け、タスクの明確化、というステップと
この作業を文章化することの重要性をお伝えしてきました。これで準備は十分
です。この後は実行フェーズに移りましょう。そこで、今回お伝えするポイン
トは「始める! 続ける! 思い返す!」です。

まずは、「始める!」です。

どんな優秀な計画を立てても、始めなければ意味がありません。また、完全な
計画なんてありませんし、大多数の人は立てられません。悩んでいるうちに貴
重な時間はどんどん過ぎていきます。

ある程度の計画ができたら、その内容にまだ不安があっても、とにかく始めま
しょう。始めてみて、何か問題があるのなら、そこで修正すればいいのです。

始めないで悩んでいる人がとても多いです。始めてみないとその計画が良いか
悪いかはわかりません。とにかく始めてみることです。

次に、「続ける!」です。

始めても、なかなか続かない人、多いですよね。とにかく続ける!という意思
を持ちましょう。ときどき中断しても構いません。中断しても諦めずに、なる
べく早く再開すればいいのです。

ここは正直大変だと思いますが、ここで頑張れるかどうかが勝負です。あなた
が目標実現に向けて強い意志を持てるかどうかにかかっています。

最後に、「思い返す!」です。

あなたは既に目標を明確化しています。ですが、時間があるときに、その目標
以外のことをしている時が、実は多くありませんか?

そこで、何か作業を始めようとしているときに、あなたの目標が何だったかを
思い返してください。すると、今やろうとしていることが、本当に今すべきこ
となのかどうかが判断できます。こうすることで、無駄なことをやる時間を減
らすことができます。

これら3つは、とても基本的なことですが、これこそが目標実現の秘訣です。

ぜひ、この3つを頭に入れ、あなたが決めたタスクを実践してください!
必ず、目的実現に向かって近づくことが可能になります。


    ┌─────────今週のポイント─────────┐
           始める! 続ける! 思い返す!
           基本的なことを忠実に実践!
    └─────────────────────────┘

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※バックナンバーはこちらからご覧いただけます。
●目的実現のためのタスクを明確にしよう! <09/11号掲載>
http://career.mag2.com/hassou/080911.html 

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■転職にまつわるあらゆる情報をご紹介!DODA成功ガイド
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                                                      [提供:DODA]
転職サイトDODAの中から、転職活動に役立つ情報をピックアップしてお届
けします。今回は、面接のときに気をつけておくべきポイントをお伝えします。


●他社を受けていることは正直に話すべき?
面接では、基本的には正直に話すことが大切です。他社の進行状況も、実際に
他の会社を受けているのであれば、正直に話すべきです。不採用が続いている
場合は、伝え方次第で、評価を落としかねませんので注意しましょう。

      ▼「第一志望の御社しか受けてません」は逆効果?▼
         http://rd2.mag2.com/r?aid=17195&rid=5 


●面接官の役職によって受け答えをどう変えたらいい?
面接では通常、回を重ねるごとに人事、現場の上司、役員と担当者の役職が上
がっていきます。それぞれの役職で「見極めたい点」が異なるので、当然、受
ける側もそれに合わせた視点で回答することが必要です。

         ▼現場の上司、役員の視点の違いとは?▼
         http://rd2.mag2.com/r?aid=17195&rid=6 


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■恒信印刷(株)社長 吉田和彦氏インタビュー
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キーパーソンインタビュー公式サイト: http://career.mag2.com/interview/ 

転職志願者なら必読の、各界トップインタビューをお届けするこのコーナー。
今週は、恒信印刷の吉田社長にお話を伺いしました。
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吉田和彦(よしだかずひこ)1963年生まれ、埼玉県出身。大学卒業後、画材メー
カーに就職し、6年間新製品開発に従事。主に色材やインクの配合の研究開発
を担当。その後、恒信印刷に入社、現在に至る。
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●自分の考え方で“先”は変わる

−社長になられた経緯を教えてください。
吉田社長:私は2代目で、先代社長の次女と結婚し、先代が会社をたたもうと
していたときに、「だったら継ぎます」ということで社長になりました。

−もともと印刷に関わる仕事をされていたのですか?
吉田社長:大学卒業後は画材メーカーで主に色材やインクの配合の研究をして
いました。もともとモノづくりには興味がありました。大学生のころの就職活
動でも、製薬会社やコピー機のメーカーなど、物を作る会社ばかりを受けてい
ました。印刷というのは白い紙が出てきたらカラーになっている、というすぐ
に形になるものですので、興味はありました。
また、会社の規模、というのもあります。私が働いていた画材メーカーは千人
以上の規模で、研究室でいくらいいものを作っても、実際それが商品になるま
ではいろいろ面倒なことがあります。一方、この会社は私が入社したとき十数
人の規模でした。ここであれば、オリジナルなものが作られる、自分がダイレ
クトにお客さんに届けられると思ったのです。

−実際、社長になられてどうですか?
吉田社長:もちろんプレッシャーはあります。良くても悪くても全責任を負わ
なければいけませんので。しかし、その分、自分で決めたことができるという
プラスの部分もあります。

       > 起業するなら覚悟しておくべきこととは? <
 ★続きはこちら⇒  http://career.mag2.com/interview/080911/2.html 


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【働く30代のための仕事術指南『キャリまぐ!】2008/09/18号
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