メルマガ:極貧から成り上がりセレブになる方法
タイトル:[ウィまぐ] 三井住友銀  2008/09/04


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 ウィークリーまぐまぐ[ウィークエンドビジネス増刊号]2008/09/05 号
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■まぐまぐニュース
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●最も早く辞任した総理大臣の在職日数は何日?
まぐまぐの優です。福田総理突然の辞任。ビックリされた方も多いのではない
でしょうか。まだ就任して1年もたってなかったんですね…。前任の安倍前総
理もあっという間に辞めてしまいましたし、次の方には腰を据えて政治を行っ
てもらいたいものです。

さて、そんな福田さんや安倍さんよりも早く辞めてしまっている歴代総理大臣
が何人かいるのですが、その中で最も早く辞任した総理大臣の在職日数は何日
でしょうか?答えは一番下です!


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■ビジネスニュース特ダネステーション『今週の出来事23』
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こんばんは。今週もやってまいりました、ビジネスニュース報道特ダネステー
ション『今週の出来事23』の時間です。私キャスターの山内咲織が、国際派ビ
ジネスパーソンならぜひ押さえておきたい、ここ1週間+αの重要ニュースを
凝縮してお送りいたします。ヨン様が手がけたキムチが大人気のようです。
http://cgi.mag2.com/cgi-bin/w/mag?id=tokudane0904_2 
顔とおんなじでやさしい味なんでしょうか。


●ペンギンそっくりのナスが収穫される[神奈川県]
☆ タウンニュース で詳細をチェック
http://cgi.mag2.com/cgi-bin/w/mag?id=tokudane0904 
あるお宅の家庭菜園内で、ペンギンにそっくりのナスが収穫されたようです。
またまた〜足みたいになってる大根と同じでそれほどでもないでしょ、と思い
ながら写真を見てびっくり!かわいすぎです。久しぶりにキュンとしました。

●長さ2メートルのジャンボヘチマが実る![熊本県]
☆ asahi.com で詳細をチェック
http://www.asahi.com/national/update/0828/SEB200808280002.html 
畑で長さ約2メートルのジャンボヘチマがなったようです。ゴーヤチャンプル
たくさん作れるな〜と想像していました。ゴーヤと間違えてました。ついさっ
きまで。

●ボディービル選手権大会が開かれる![新潟県]
☆ 新潟日報 で詳細をチェック
http://www.niigata-nippo.co.jp/pref/index.asp?cateNo=2&newsNo=112990 
ボディービル選手権大会が新潟県で開かれたようです。筋肉美に加えて表現力
も試されるフリーポージング選考では、「一番(筋肉が)キレてるよ」「5番
の胸板サイコー」「三角筋がいいよ!」などの声援が送られたようです。筋肉
がキレる、という表現があるんですね。勉強になりました。

●顔にカタツムリを25匹乗せた少女、ギネス記録達成[イギリス]
☆ 国際時事新聞 で詳細をチェック
http://www.kokusainews.com/article/105863392.html 
イギリスの少女が顔に25匹のカタツムリをはわせ、世界記録を更新したようで
す。どうでもいいですが、これまでの記録は15匹だったようです。どうでもい
いですが、ルールはカタツムリを10秒間落とさなければ成功のようです。本当、
どうでもいいですがもし挑戦される方がいましたら参考に。

●プーチン首相、トラの襲撃からカメラマンを助ける[ロシア]
☆ ロイター で詳細をチェック
http://jp.reuters.com/article/oddlyEnoughNews/idJPJAPAN-33531420080901 
プーチン首相(55)が、野生のアムールトラの襲撃からテレビ局のクルーを助
けたようです。罠から逃げ出したトラにプーチン首相がすばやく麻酔銃を打っ
てことなきを得たようです。さすが、見事な肉体を持つと噂されるプーチン首
相です。


それではみなさん、電車の中で女子高生が「SEX AND THE CITY」を何のためら
いもなく口にしていました。私は特に前半、うやむやに発音しがちですが。グッ
ラッ♪                            (山内)


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■《特別編》「儲かる会社」から学ぶ成功の秘訣
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●ミスをしたら「ありがとう」

>             経済アナリスト・経営コンサルタント 木下晃伸
>                著書『儲かる会社はこうして作れ!』より

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今回は、国内外1,000以上の上場企業を直接取材した木下晃伸(きのしたてる
のぶ)氏の著書『儲かる会社はこうして作れ!』の一部を抜粋してお届けしま
す。「儲かる会社」から学ぶ成功の秘訣が満載です。プレゼントもあります!
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人間のモチベーション(やる気)には波があり、波のサイクルには個人差があ
ります。どれだけ仕事に熱心な人であっても、お酒を飲みすぎた翌朝には、な
かなか前向きな気分にはなれません。やる気になれないときに無理をしても効
率的ではないので、やる気があるときにいつもよりも頑張ってくれればいい。
会社側がこんなスタンスで接してくれれば、社員は随分と気が楽になります。
「だったら、やる気が一杯のときにとことん頑張っておこう!」と思うでしょ
う。ローランド・ディー・ジーはその心理を上手く利用して、社員に結果を出
させています。

同社では、スタッフの間で一定期間中に組み立てた製品の数に格差が生じてい
ても、特に注意を促すことはありません。全体として、最終的な納期に規定の
数量を完成させられればそれでよし、としているのです。

「あいつが3台も組み立てているのに、お前はまだ2台というのはどういうこ
とだ!」と叱責されると、人はむしろやる気を失うものです。「すでに3台も
組み立てている人がいるんだから、自分ももっとペースを上げて頑張らなきゃ」
と本人が自然と思うようになる環境が、ローランド・ディー・ジーには整って
いるのです。

さらに同社のマネジメントでユニークなのは、作業の中でミスが発生した場合
の対応です。ミスをした現場のスタッフに対して、マネジメントする側は決し
て叱責しません。それどころか、「ありがとう。これで今後は、同じミスが発
生しないようにマニュアルの精度を高められるよ」と礼を言うのです。

一般的には、「ミスをしたのは誰だ?」と犯人捜しをしたり、「どうしてこん
な間違いをするんだ」と罵ったりするのがよくある職場の風景でしょう。しか
し、そのような対応をしていてはやる気が失せるだけ、というのがローランド・
ディー・ジーの経営哲学なのです。私は同社の工場の現場をつぶさに観察して、
「強さの秘密は社員に優しい経営にある」ということの神髄を見たように思い
ました。

(講談社刊『儲かる会社はこうして作れ!』148〜149ページを抜粋・再構成)

※ローランド・ディー・ジー:電子楽器製造大手ローランドの子会社で、コン
ピューター周辺機器を手がけている。

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●信頼関係を築く

>                   ユア・コーチ株式会社 田中イブキ
>            ケーススタディコーチングメルマガ 08月20日号より

コーチとクライアントの関係に限らず、上司と部下、自分とお客様、先生と生
徒、親と子、友人同士などなど、2名以上が顔を合わせて何かをする際に、一
番大切なことは、関わる者同士の「信頼関係」です。

これまでたくさんの方々が、コーチングのコミュニケーション技術を学んでき
ています。そして自分の世界へと戻っていき、実践してみると、なかなかうま
くいかない。その最大の原因は、コーチングのコミュニケーション技術を振り
かざしていることだと思います。

「技術」は確かに無いよりあったほうがいい。でも、「技術」にだけ意識が向
いてしまっていては、会話ロボットと話をしているような、無機質な感じにと
らわれてしまいます。結果、本音が言えない、聴かれている感じがしない、話
したくない、などといった感情が話し手にわいてきます。

プロコーチとしての私からあえて皆さんにお伝えしたいのは、「技術」の鍛練
を積むのも良いですが、まずはその人との間に強固な信頼関係をいかに築くか
に意識をむけていただきたいということです。

通常、信頼関係の構築には時間がかかります。何度も何度もその人と会い、そ
のたびごとに少しずつ互いを開示しあい、歩みよっていくうちに、信頼関係が
深まっていきます。しかしながら私のようなコーチの仕事は、初めて会ったそ
の人と急速に信頼関係を構築して、その人の本音を引き出すということをしな
くてはなりません。

そのために私がやっていること。「自分から相手に開示していく」ということ
です。普通は、【相手が自分に対して開示してくれた分】だけ、【自分も相手
に開示しよう】というふうになるのですが、急速に信頼関係を構築しようとす
るならば、【相手が開示するのを待つ】のではなく、【自分からどんどん開示
していく】のです。そうすることで自然と相手も自分に対して開示をしてくれ、
気がつくと、通常の時間の半分以下で心を通わせる間柄になるというわけです。

ビジネスの現場で働くマネージャーの方々の多くは、部下から頼られる上司で
ありたい、できる上司とみられたい、などということから、自分の弱い部分や
失敗話など、なかなか見せたり聞かせたりしない方がいらっしゃいますが、こ
れは部下に対して、上司であるその人が自分を開示していないどころか、部下
に一方的に開示を要求しているようにさえみえることもあります。

部下との信頼関係を強固なものとし、うまくいっていることも、うまくいって
いないことも、ありのままの現実を包み隠さず報告できる間柄になるために、
まずは上司であるあなたから一歩歩み寄って、自分を開示していくことを始め
てみてください。


⇒続きはこちらからご覧いただけます。
http://archive.mag2.com/0000264525/20080820111000000.html 
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本稿は、以下のメールマガジンの原稿を抜粋、再構成したものです。

◎ケーススタディコーチングメルマガ
http://www.mag2.com/m/0000264525.html  週刊
生活のなかで起こりうる問題点などに対し、具体的事例(ケーススタディ)ご
とに[コーチング]による解決方法をご紹介しています。一週間に一つのケー
ススタディを紹介しており、年間で50ケース以上の具体的な事例を学ぶことが
出来るのが特徴です。


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ひとことで年収といっても、勤務時間、労働環境なども考えると額面だけでは
一概に高いか低いかは判断できません。総合的に考えて、その年収は高いのか?
低いのか?を、みなさんでジャッジしちゃいましょう。

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 ぽぉさん(女性:24歳/未婚/子供0人)

 子どもたちに勉強を教える仕事です。とても大変ですが、やりがいのある仕
 事です。
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◎ぽぉさんの年収額(税込)
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       ¥4,000,000(うちボーナス100万円)
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 【勤務地】愛知県
 【職種/業種】講師/学校
 【勤務期間/役職】入社3年目/なし
 【平均勤務時間量】9時間/日 【休日】8日/月
 【諸手当】特になし
 【居住形態】賃貸
 【その他福利厚生】特になし

◎ぽぉさんから一言
忙しすぎるのが残念ですが、やりがいもあり満足しています。

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ぽぉさんの年収400万円は…

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●最も早く辞任した総理大臣の在職日数は何日?

★答え⇒54日
終戦間もなくに就任した東久邇宮稔彦王(ひがしくにのみや なるひこおう)
総理は、GHQの民主化方針についてゆけず、歴代内閣最短期間の54日で総辞
職しています。ちなみにこの方、102歳まで生きられており、世界の首相経験
者としては最も長命かつ100歳を超えて他界した人物として、ギネスブックに
も名前が載っているそうです。                  (優)
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【ウィークリーまぐまぐ[ウィークエンドビジネス増刊号]】2008/09/05号
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