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タイトル:[キャリまぐ!]  2008/08/14


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      働く30代のための仕事術指南『キャリまぐ!』 2008/08/14 号

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□今回のもくじ
■まぐまぐニュース
 ●日本全国「ご当地メルマガ」を集めました
■あなたの市場価値を高めるビジネス発想術
 ●その上で、ありのままであれ
■転職にまつわるあらゆる情報をご紹介!デューダ成功ガイド
 ●工夫したつもりがマイナス評価!?受かる書類の書き方
 ●業界・職種別サンプルで基本を固める!
■(株)アイル社長 岩本哲夫氏インタビュー
 ●社会人に求められる「素直さ」の価値とは?
■キャリアアップ関連おすすめメルマガ
 ●《直伝》FPで生計を立てるためのメルマガ
 ●繁盛戦略企画塾・『心のマーケティング』講座
■『まぐプレ』おすすめ有料メールマガジン
■ビジネス英語を極めよう!英語のまぐまぐおすすめコーナー
 ●ネイティブ表現トレーニング
 ●DJマービンの「ネイティブ力」検定

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■まぐまぐニュース
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●日本全国「ご当地メルマガ」を集めました
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ているメルマガがあります。 お住まいの地域情報を確認してみてください。

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■あなたの市場価値を高めるビジネス発想術
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●その上で、ありのままであれ

みなさん、こんにちは!プロフェッショナル・コーチの吉野実岐子です。この
連載も、いよいよ最終回です。これまで読んで下さったみなさんに、心からの
感謝を込めて、最終稿を書き進めますね。

さて、前回まで「命はつながっている」という真実を否定せず、あなたの幸せ
やあなた自身を尊重し続け、役割を超えた命で、相手の命に関わり続けること
が、あなたの市場価値を高めると、書いてきました。

つまり、「あなたがありのままであれば、あなたの市場価値はもっと高まる」
と、お伝えしてきました。

一般に「ありのままである」と「市場価値を高める」は、全く別の領域のこと、
相反する二軸のように、捉えられがちです。

確かに、「ありのまま」という言葉を隠れ蓑に、努力を怠って行動しない人や
目的達成のために、自然なご自分は抑えて、見かけの市場価値を高めてきた人
どちらも、みなさんの周りにいらっしゃるでしょう。

両者は、一見すると真逆で、何の共通点もない間柄に、見えるかもしれません。
しかし真逆に見えるのは、相反する関係を成立させる軸があるからです。

その軸とは、「人生を、主体的にデザインして生きているか、否か」という軸
です。主体的にデザインするとは、「自分の人生に責任を取って生きる」こと
を指します。

厳しい言い方ですが、「ありのまま」を隠れ蓑にする人と、見かけの市場価値
を高めてきた人は、「主体的に人生をデザインし切っていない」または「自分
が、自分の人生のオーナーで主役だ」という自覚を、十分に持たないことから
「自分の人生に責任を取る」というコミットメントが、薄くなっている人だと
いえます。

前々回、在り方(Being)と行動(Doing)に触れ、前回のラストで、周囲に与える
インパクト(Having)に触れましたが、上記の二者は、特に、Having への意識
が薄い人だと、言い換えることもできます。Having への意識が薄いとは、自
分のリーダーシップを認め切っていないことを、示唆します。

では、「ありのままである」と「市場価値を高める」を両立させるには、どう
したらいいか、その答えは「主体的に、自分の人生をデザインする」です。

欠けた所も余分もない、ありのままのあなたを、知って認めながら、あなたの
市場価値を高めることを、考えて下さい。あるいは、Having への意識を高め
て下さい。こうすると、人生は、より立体的に、その姿を現すようになります。

「ありのまま」は、現状維持を奨励せず、あなたを癒す言葉でもありません。
人は、見なかったことにしたり、誰かのせいにする方が、ずっと楽なのです。

むしろ「ありのまま」を本気で実践しようとすると、そのラディカルさや創造
性を試される感覚に、驚かれることと思います。

でも、「ありのまま」をあきらめない、そうしたリスクを取る行為は、あなた
のオリジナリティーを明確にし、弱みや強みの磨き方をクリアにし、結果的に
ご自分を最大限生かす方法を、修得する道となります。また、この姿勢自体が
大きな挑戦として、他者の眼に映るでしょう。

最期まであなたと一緒にいるのは、間違いなくあなたです。市場価値に留まら
ず、人間としての価値を高めるべく、ぜひありのままのご自分を生かす、人生
を主体的にデザインして下さいね。たった一度の人生を、満喫しましょうね。


    ┌───────── 今週のポイント ─────────┐
     ありのままであるとは、ラディカルで創造的な挑戦。主体
     的に人生をデザインし、真に市場価値の高い人を目指そう
    └──────────────────────────┘

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※バックナンバーはこちらからご覧いただけます。
●さらに、命のつながりを知る <08/07号掲載>
http://career.mag2.com/hassou/080807.html 

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◎うつくしい大人である
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【まぐまぐ大賞2007 ノミネート/編集部にもご紹介頂きました】 表現者とリー
ダーを支援する、プロコーチが「うつくしい大人」をキーワードに、[連載]
うつくしさのエッセンス、クライアント・インタビュー等、ジューシーでリッ
チな内容を執筆。
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■転職にまつわるあらゆる情報をご紹介!DODA成功ガイド
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                                                      [提供:DODA]
転職サイトDODAの中から、転職活動に役立つ情報をピックアップしてお届
けします。今回は、面接を前に、ぜひ知っておきたい情報をご紹介します。


●工夫したつもりが裏目に!?受かる書類の書き方
希望の求人を見つけていざ応募!その際に肝心なのが書類選考に通ることです。
いくら人柄をアピールしたくても、書類選考で落ちてしまっては面接に進めま
せん。がんばって工夫した書類が、実はマイナス評価に…なんてことにならな
いよう、「受かる書類」のポイントを事前に把握しておきましょう。

                ≪以下の工夫は正しい?間違っている?≫

    【1】熱意を示すために職務経歴書はできるだけ長く書く

    【2】たくさんの応募の中で少しでも自分の書類が目立つように
       カラーや柄付きの用紙を使う

    【3】書類でも人柄をアピールするため、趣味や特技を記載しておく

    【4】職種に直接関係なくても、全てのアルバイト経歴を記載し
       経験豊富であることをアピールする

  ▼「工夫」が実は逆効果に?受かるための書類の書き方をプロが伝授▼
         http://rd2.mag2.com/r?aid=16456&rid=5 


●業界・職種別サンプルで基本を固める!
転職の場合、たいていの企業は「履歴書」と「職務経歴書」の提出を求めます。
履歴書は市販の定型のもので問題ありません。しかし、職務経歴書は何を書い
たらいいのかと迷ってしまう方も多いでしょう。また、業界・職種によって書
くべき内容も変わってきます。そんな時は、サンプルを利用し基本を固めましょ
う。そうすれば、あなたの魅力を最大限に伝える職務経歴書ができるはずです。

        ▼作成時のポイントも解説!職種別サンプル▼
         http://rd2.mag2.com/r?aid=16456&rid=6 


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■(株)アイル社長 岩本哲夫氏インタビュー
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キーパーソンインタビュー公式サイト: http://career.mag2.com/interview/ 

転職志願者なら必読の、各界トップインタビューをお届けするこのコーナー。
今週は、株式会社アイルの岩本哲夫社長のインタビューをお届けします。
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岩本哲夫(いわもと・てつお)1955年大阪府出身。大学卒業後、大塚商会に入
社。同社で販売管理システムの営業となり、トップセールスとなる。90年同社
を退社し、翌91年に株式会社アイルを設立。事業展開のみならず、社員教育に
力を入れ、独自の企業文化を築き上げる。「企業文化作り」や「営業戦略」
「企業の組織力強化」についての講演実績多数。
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●社会人に求められる「素直さ」の価値とは?

−最初5人だった会社も今では350人近くの社員数を抱え、売上も大きく伸び
ています。成長の秘訣は何だとお考えですか?
岩本社長:創業から今まで、いつも順調だったわけではありません。例えば95
年は、売上が前年割れしてしまいました。
その時、原因は何だろうと考えました。パソコンの価格が下落した、バブルが
崩壊したなど、外的な要因ももちろんありましたが、「それだけではないので
は?自分にも問題があるのでは?」と、改めて振り返ってみました。そこで気
づいたのが、何でも自分でやってしまうという創業時のスタイルに問題がある
のでは?ということです。確かに自分でやってしまったほうが楽なことは多く
あります。しかし、それでは会社全体としての底上げにはつながりません。
人は何かを任されたとき、権限が広がったとき、やりがいを感じるものです。
ですので、どんどん権限を委譲し、社員が自律し、自分たちの手で業績を伸ば
そうと考え、そのために努力できるように変えました。同時に、新卒採用も始
めたこともよい刺激になったと思います。

         > 悔いの残らぬよう生きるには? <
 ★続きはこちら⇒  http://career.mag2.com/interview/080807/2.html 


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≪苦手な食べものを聞く≫
シチュエーション:
あなたはABC会社のマーケティングリーダーです。アメリカ本社から来た担当者
を夕食にお誘いしました。苦手な食べものを聞いておきましょう。

【 問 題 】次の日本語を英語にしてください。
  ┌────────────────────────────┐

       あまりお好きでないものはありますか?

  └────────────────────────────┘
  【解答&解説はこちら】⇒ http://english.mag2.com/qa_business/ 


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「ネイティブ力」とは、教科書英語ではなく、ネイティブが普段の生活の中で
使う英語を聞いたり話したりする力のこと。インターFMの人気DJマービンが、
あなたのネイティブ力を試します。ビジネスで役立つ表現満載です。

  ┌───────【今週の問題〜4級レベル】───────┐

          楽しみは最後にとっておく

          Save the best for (   ).

  └───────────────────────────┘
 【答えはこちら】⇒ http://english.mag2.com/marvin/level4_21.html 

≪ほかのレベルにもチャレンジ!≫
【 3 級 】私は気持ちを入れ替えた。 I've turned over a new (   ).
⇒ http://english.mag2.com/marvin/level3_16.html 
【 2 級 】ちょっとしたウソだったんだよ。 It was a (   ) lie.
⇒ http://english.mag2.com/marvin/level2_16.html 


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