メルマガ:極貧から成り上がりセレブになる方法
タイトル:[キャリまぐ!] 「命  2008/07/31


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      働く30代のための仕事術指南『キャリまぐ!』 2008/07/31 号

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□今回のもくじ
■あなたの市場価値を高めるビジネス発想術
 ●そして、命と関り続けよう
■転職にまつわるあらゆる情報をご紹介!DODA成功ガイド
 ●ついつい話が長くなる…は印象が悪い?
 ●本命でない企業に「第1志望です」と伝えても大丈夫?
■(株)セント社長 高原伸広氏インタビュー
 ●いつでも、どこでも好きな仕事ができるインフラ提供
■キャリアアップ関連おすすめメルマガ
 ●朝30秒!日経MJで鍛えるビジネス脳
 ●そこまでやるの?3級FP技能士
■『まぐプレ』おすすめ有料メールマガジン
■ビジネス英語を極めよう!英語のまぐまぐおすすめコーナー
 ●ネイティブ表現トレーニング
 ●DJマービンの「ネイティブ力」検定

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■あなたの市場価値を高めるビジネス発想術
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●そして、命と関り続けよう

みなさん、こんにちは!プロフェッショナル・コーチの吉野実岐子です。この
連載も、折り返し地点を迎えました。最後までお楽しみ頂けたら、幸いです。

さて、前回、前々回と、先ずあなたが幸せであること、次にそんなあなたを尊
重し続けることが、市場価値を高めることにつながると、書きました。あなた
個人にフォーカスし、在り方(Being)について、述べてきました。

市場価値というと、何ができるか、という行動(Doing)に光を当てがちになり
ますが、この連載では敢えて、在り方(Being)に光を当ててきました。その
理由に少し触れます。

在り方(Being)は、いわば、身体のインナーマッスル、行動(Doing)は身体
のアウターマッスル、と比喩で考えてみましょう。

インナーマッスルは、その動きを、目で確認することが難しい深層筋です。日
常のふつうの動作でも使われ、滑らかな動きや美しい姿勢をつくります。一方、
アウターマッスルは、負荷をかけて鍛え、ここぞという時に、強い力を発揮し
ます。

インナーマッスルを鍛えても、筋肉隆々には見えませんが、年齢を重ねた身体
のラインを美しく保ち、腰痛や肩こりを改善します。つまり、在り方(Being)
は、その瞬間のその人に、必要で適切な行動(Doing)を生むベースです。

在り方(Being)と行動(Doing)は、常に連動します。アウターマッスルしか
ない人はいません。在り方(Being)を考える方が得意であれば、To Do List
でなく、To Be List を作るなど、行動(Doing)でなく、在り方(Being)を
取っ掛かりとして、ご自分を高めて下さい。

一般には、行動(Doing)の高め方を指南する情報が、溢れているため、ここ
では、この後も、在り方(Being)の高め方に、焦点を当てていきます。

身体のインナーマッスルを鍛えるには、ヨガやピラティスのような、ゆるやか
で負荷をかけない動きを続けると良いそうですが、在り方(Being)は、どの
ように鍛えると良いでしょうか?

どういう在り方(Being)を目指すかは、人それぞれですが、汎用性のある在り
方(Being)を高める方法に、「命と関わり続ける」があります。

あまりに、当たり前のことで、拍子抜けされましたか?

「命と関わり続ける」とは、つきあいで飲む、ただ部下と話す、家族で旅行に
行く、そうしたことは、意味しません。誰もが、部長、父親、夫、など担って
いる役割を持ちますが、そうした役割の枠から、相手を見るのではなく、役割
からはみ出る、大きくいのちが脈打つ相手を観て、関わることを意味します。

その時、あなたも、役割の枠にはまり切れない、大きくいのちが脈打つ存在と
して、いて下さい。

恐る恐る撫でると、犬は吠えるように、人間も、命 vs 命として相手が接して
いるかどうかを、とても敏感に感じ取ります。

役割や何らかの行動(Doing)ができるかではなく、命として、命に関わる時
あなたの在り方(Being)は磨かれ、行動(Doing)もビジョンも後からついて
きます。相手が、あなたの在り方(Being)に、ポテンシャルを見出すように
なるのです。


      ┌──────── 今週のポイント ───────┐
       在り方(Being)を鍛えるには、役割にはまり切ら
       ない大きな相手の命に、自分の命で関わり続けよう
      └───────────────────────┘

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●次に、あなたを尊重しよう <07/24号掲載>
http://career.mag2.com/hassou/080724.html 

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■転職にまつわるあらゆる情報をご紹介!DODA成功ガイド
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                                                      [提供:DODA]
転職サイトDODAの中から、転職活動に役立つ情報をピックアップしてお届
けします。今回は面接を受ける前に知っておくべきことについてお伝えします。


●ついつい話が長くなる…は印象が悪い?
面接で、自分のことを伝えたいと思うあまり、話が長くなってしまっていませ
んか?しかし、長話は考えがまとまらない人との印象を与えたり、伝わりづら
いなどのデメリットがあります。

   ▼面接官の反応を見るのも大切!失敗を防ぐテクニックとは?▼
         http://rd2.mag2.com/r?aid=21266&rid=1 

●本命でない企業に「第1志望です」と伝えても大丈夫?
本命ではない企業の面接で、はっきりと「別の会社が第1志望です」とは
言いにくいものです。かといって嘘をつくと、後々自分の首を絞めることにも
なりかねません。そういうときは、答え方を工夫する必要があります。

       ▼嘘にもならず、アピールできる答え方とは?▼
         http://rd2.mag2.com/r?aid=21266&rid=2 


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■(株)セント社長 高原伸広氏インタビュー
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キーパーソンインタビュー公式サイト: http://career.mag2.com/interview/ 

転職志願者なら必読の、各界トップインタビューをお届けするこのコーナー。
今週は、株式会社セントの高原伸広社長のインタビューをお届けします。
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高原伸広(たかはら・のぶひろ)1983年生まれ、埼玉県出身。学生時代のイン
ターンシップ中にモバイルビジネスに出会い、起業を志す。株式会社フォーバ
ルにアントレプレナー制度入社。在職中に、セールスレップ資格取得。2年後、
短期卒業制度を利用し独立、株式会社セント(xent)設立。リアル連動型検定広
告制作サイト「検定せんと」を皮切りにCGMインフラの提供に注力。
───────────────────────────────────

●いつでも、どこでも好きな仕事ができるインフラ提供

−まず会社の現状をお聞かせ下さい。
高原社長:弊社は「いつでも、だれでも、だれとでも、自由に、好きな仕事が
できる仕組み」を「ユビキタスワーク」と呼称しており、それを普及させるこ
とを目的として設立しております。
現在は、モバイルCGMサイト構築・運営やコーポレートサイト・企業プロモー
ションビデオ制作、業務アウトソーシングの3軸で事業展開をしております。
最近の動きですと、6月にオープンした検定広告制作モバイルサイト「検定せ
んと」がリアル連動型媒体として進化を遂げ8月1日よりリニューアルオープ
ンします。また、ユーザーが作成した検定だけでなく、企業様やNPO法人様な
どの企業様のプロモーション展開のツールとして検定をご活用頂いております。

−どのようにしてユビキタスワークの提供をされようと思われているのですか?
高原社長:様々なCGMインフラの提供や企業と個人間での受発注の仕組み化
を支援する枠組みを構築することによって、ユビキタスワークを実現しようと
考えております。
現在、第一弾の取り組みとして「検定せんと」をリリースし、知識の共有や検
定制作を通じてCtoBの可能性に挑戦しております。「ユビキタスワーク」の
提供方法として、当面CGMインフラの量産という形でCtoBの土台を作り、
認知して頂くことで「ユビキタスワーク」を推進してゆこうと考えております。

         > ビジネスの心がけ「すべじぶ」とは? <
   ★続きはこちら⇒  http://career.mag2.com/interview/080731/ 


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  ┌───────【今週の問題〜1級レベル】───────┐

             一時休戦だ。

           Let's call a (   ).

  └───────────────────────────┘
 【答えはこちら】⇒ http://english.mag2.com/marvin/level1_20.html 

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【 3 級 】彼の最盛期は過ぎたよ。 He's over the (   ).
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