メルマガ:極貧から成り上がりセレブになる方法
タイトル:[キャリまぐ!]  2008/05/29


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      働く30代のための仕事術指南『キャリまぐ!』 2008/05/29 号

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□今回のもくじ
■あなたの市場価値を高めるビジネス発想術
 ●“事あれ主義”たれ
■転職にまつわるあらゆる情報をご紹介!デューダ成功ガイド
 ●工夫したつもりがマイナス評価!?受かる書類の書き方
 ●業界・職種別サンプルで基本を固める!
■ビジネスキーパーソンWebインタビュー
 ●日立グループとの連携を武器に常に最先端技術と共に歩んでいく
                 〜クリエイティブジャパン 福宮幸男氏
■キャリアアップ関連おすすめメルマガ
 ●[B.Q.]〜ビジネス脳を鍛えよう!
 ●隣の人よりちょっとデキルあなたへ。
■『まぐプレ』おすすめ有料メールマガジン
■ビジネス英語を極めよう!英語のまぐまぐおすすめコーナー
 ●簡単1分!ネイティブ表現トレーニング
 ●DJマービンの「ネイティブ力」検定〜ビギナー級レベル

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■あなたの市場価値を高めるビジネス発想術
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●“事あれ主義”たれ

こんにちは。『考える力をつける』発行者の柳沢です。

ほとんどの日本人が、学校や会社で『事なかれ主義』で、育てられてきました。

・前例がないから。
・危ないから。
・お金がないから。
・時間がないから。
・人がいないから。
・経験がないから。

これらは、成熟した社会で、安定を求める場合には、必要な考え方です。


しかし、新しいことを始める場合や、革新が必要な時、また、動乱の社会にお
いては、これでは成果が出せません。

ライト兄弟が、前例がないことを理由に、空を飛ぶことを諦めたでしょうか?


特に、現代のような変化の早い社会において、何か物事を成し得たり、社会に
イノベーションを起こす場合には、真逆の発想法が必要となります。


言わば、“事あれ主義”です。

これを実践するには、2つのポイントがあります。

1つ目、『失敗を恐れない』ことです。

ほとんどの人が、失敗を恐れます。

しかし、新しい物事を始める時に、失敗しないことなどありません。

あなたは、生まれてすぐに、立ち上がることができたでしょうか?

何度も転び、失敗しながら、歩くことを学んだはずです。

あなたがリーダーであれば、部下の失敗も受容してあげなければなりません。

失敗を受容するということは、リスクを受け入れるということです。

ほとんどの人が、何かを“行う”リスクばかりを考えますが、“行わない”
リスクについて考える人は、ほとんどいません。

何もしないことで周りから遅れ、取り残されてしまうことは多々あるわけです。


もう1つは、『考えない』ということです。

ほとんどの人が、何かを始めようとした時に、すぐには行動しません。

まず、考えます。

そして、その考える内容と言えば、マイナスやネガティブなことばかり。

最終的には、せっかくやろうと思っていたことを中止したりします。

これでは、新しい物事を始めることはできません。


以上のように、成果を求める人にとって、最も大切なことは、

『失敗を恐れずに、リスクを背負ってでも行動すること!』なのです。


組織が肥大化すればするほど、こうした行動を取ることが難しくなってきます。

そこで働くあなたも、それが当たり前だと思うようになってしまいます。

それは、非常に危険。

私生活でも、ちょっとしたリスクを背負い、行動を起こすようにしてみてくだ
さい。

新しい世界に出会えたり、新しい発見がたくさんあるはずです。


   ┌───────────今週のポイント─────────┐
      “考え”過ぎることは、自分の行動を制限してしまう。
    リスクを背負い、“行動”をベースに、成果を生み出そう。
   └───────────────────────────┘

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※バックナンバーはこちらからご覧いただけます。
●自然の摂理に従う<05/22号掲載>
http://career.mag2.com/hassou/080522.html 

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■転職にまつわるあらゆる情報をご紹介!デューダ成功ガイド
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                                                      [提供:DODA]
転職サイトDODAの中から、転職活動に役立つ情報をピックアップしてお届
けします。今回は転職活動の第1関門「職務経歴書」についてお伝えします。


●工夫したつもりが裏目に!?受かる書類の書き方
希望の求人を見つけていざ応募!その際に肝心なのが書類選考に通ることです。
いくら人柄をアピールしたくても、書類選考で落ちてしまっては面接に進めま
せん。がんばって工夫した書類が、実はマイナス評価に…なんてことにならな
いよう、「受かる書類」のポイントを事前に把握しておきましょう。

                ≪以下の工夫は正しい?間違っている?≫

    【1】熱意を示すために職務経歴書はできるだけ長く書く

    【2】たくさんの応募の中で少しでも自分の書類が目立つように
       カラーや柄付きの用紙を使う

    【3】書類でも人柄をアピールするため、趣味や特技を記載しておく

    【4】職種に直接関係なくても、全てのアルバイト経歴を記載し
       経験豊富であることをアピールする

   ▼「工夫」が実は逆効果に?受かるための書類の書き方をプロが伝授▼
                http://rd2.mag2.com/r?aid=16456&rid=5 


●業界・職種別サンプルで基本を固める!
転職の場合、たいていの企業は「履歴書」と「職務経歴書」の提出を求めます。
履歴書は市販の定型のもので問題ありません。しかし、職務経歴書は何を書い
たらいいのかと迷ってしまう方も多いでしょう。また、業界・職種によって書
くべき内容も変わってきます。そんな時は、サンプルを利用し基本を固めましょ
う。そうすれば、あなたの魅力を最大限に伝える職務経歴書ができるはずです。

              ▼作成時のポイントも解説!職種別サンプル▼
                http://rd2.mag2.com/r?aid=16456&rid=6 


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≪関西で開催!≫DODA転職フェア
 ■日時:6月6日(金)13:00〜20:30
 ■場所:梅田/ハービスHALL

 ◎採用企業の人事担当者や社員と、直接話ができます
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 ◎入場無料、入退場自由、履歴書不要、服装自由

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 ■出展企業例:(50音順)
 アクセンチュア / 神戸製鋼所 / 住友電気工業 / 日産自動車
 日本生命保険 /  マイクロソフト / 松下電器産業 / 三菱重工業
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■ビジネスキーパーソンWebインタビュー
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転職を考えている方は必読。各界トップインタビューをお届け。あなたもキー
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●日立グループとの連携を武器に常に最先端技術と共に歩んでいく
                 〜クリエイティブジャパン 福宮幸男氏

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福宮幸男(ふくみや・ゆきお)大学卒業後、日立製作所に入社。コンピュータ
事業部に所属し、100名を超える規模のプロジェクトマネージャーとして最先
端分野で数々の業績を残す。その後、日立情報システムズに転籍。1998年、ソ
フトウエア開発とネットワーク設計・構築を柱とする(株)クリエイティブジ
ャパンを設立。日立時代に築いた豊富な人脈を武器に、着実な成長路線を歩ん
でいる。
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◎“クリエイティブジャパン”だから提供できる価値とは

−まず、会社設立の理由を教えていただけますか。
福宮社長:会社を起こすときには3つのことを考えました。まず、情報化社会
が進展する中で、若い人にIT業界で活躍する機会を提供し、世の中に貢献して
欲しいということ。2つ目には、日立グループの事業にレベルの高いエンジニ
アを参画させて、事業拡大に役立ちたい。これは私が長年勤務してきた日立グ
ループに恩返ししたいという意味もあります。最後に、やはり自分の力と意思
で事業をやってみたいという思いがありましたね。

−毎年約20名ずつ社員を増強し成長されていますが、その成長の秘訣としては
何が挙げられるのでしょうか。
福宮社長:まずはやはり日立グループとの強固な関係でしょうね。私を始め管
理職の大部分は日立出身者です。その人脈を活かし、システム開発、ネットワー
ク設計・構築の両部門において、上流工程の開発・設計・構築業務に参画する
ことが出来る点が非常に大きいと思います。次に、上流工程という重要部分に
関わるためには、お客様からの高い技術力の要望があり、「当社のエンジニア
がその要望を超える結果を常に出してきた」、という実績の積み重ねがあると
思います。

   > 若い世代のモチベーションを高めるために必要なこととは? <
   ★続きはこちら⇒  http://career.mag2.com/interview/080529/ 


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ビジネス脳を鍛えよう![B.Q.]〜Business Quotientあなたは仕事の時、どの
くらい「頭脳」を使ってますか?普段から使ってないと「良いアイデア」は浮
かびません。ひとつのテーマを元に、頭を柔らかくしましょう〜。
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事をご紹介し、それをヒントに各々が成功し、その輪が広がればいいな〜。と
考えております。メルセデスが購入できる程の費用をかけて得た情報を、惜し
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≪接客≫新規顧客と初めて会う

シチュエーション:
あなたはABC株式会社の営業です。
今日は新規顧客とオフィスで初対面です。定番の一言をかけましょう。 


【 問 題 】次の日本語を英語にしてください。

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   ┌─────【今週の問題〜ビギナー級レベル】─────┐

              どうしてる?
            What's (   ) on? 

   └──────────────────────────┘
 【答えはこちら】⇒ http://english.mag2.com/marvin/beginner_19.html 

≪ほかのレベルにもチャレンジ!≫
【 4 級 】あなたのせいではありませんよ。 It's not your (   ).
⇒ http://english.mag2.com/marvin/level4_1.html 
【 2 級 】急いで。 (   ) a leg.
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