|
|
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 外資系への転職！ http://gaishi-tenshoku.com/ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〜外資系企業とは〜 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 徹底した能力主義の反面、実力がない人はすぐリストラ？高い英語力は必須 なの？など、実際の外資系企業はどんな雰囲気なのでしょうか？ --------------------------------------------------------------- 外資系企業の長所と短所 --------------------------------------------------------------- ■外資系企業の長所 ・結果がすぐに出る 仕事で成果を出した場合、その評価が反映されるのが来年4月までなどと言 うことはなく、すぐに給与や地位として反映されるのが魅力です。結果を 出せばドンドン給与はあがり、若い年代でも高い職位や年収を得ることが 可能です。 ・年収が高い企業が多い 日系企業よりも年収で30〜50万円ほど高いようです。 給与の決定基準が日系企業とは違い、年齢・学歴の比重が少なく、個人の 職務遂行能力の比重が非常に高くなっています。 年齢、学歴による差別がない評価のほとんどは仕事の結果でみられます。 やればやっただけの評価が得られる仕組みになっています。 ・プライベートには一切干渉しない 会社や業務に関わらない限り、プライベートには一切関知しません。プラ イベートでまで付き合いなどが生じないのが特徴です。 ■外資系企業の短所 ・日本市場からの撤退が早い ・採算が合わないとみるとすぐに撤退します。撤退の結果、会社を整理した り経営を日本の企業に売ったりすることがあります。 ・業績と関係なくリストラされることがある 本社の利益確保や株主など、本社の都合で、業績は上がっていてもリスト ラされることがあります。 ・すぐクビになる 結果がすぐに反映される反面、結果を出せないとすぐにリストラ候補とな ります。 ・次で結果を出せば良いと言うような考え方や、前に結果を出したからなど という考え方は通用しません。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 業界について少しでも分かっていただけたでしょうか？ 外資系業界の良さとデメリットな側面、両方を把握していざ転職活動に臨 みましょう！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【発行】株式会社トラストウェブ 【連絡先】info@gaishi-tenshoku.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |