メルマガ:だまされないぞ!人間を正しく観る方法
タイトル:だまされないぞ!人間を正しく観る方法 58  2006/08/24


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だまされないぞ!人間を正しく観る方法 58


-毎週木曜日発行予定-   

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目次

【1】 ご挨拶
【2】 言外の期待にこたえる 4

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【1】【ご挨拶】

人にだまされた!そうでなくてもあの人にはガッカリした。
人に裏切られた!そうでなくてもあの人にこんな性格があったなんて。

そんなことがままありませんか?

あなたの人を観る目がおかしかった?
いままで、どんな付き合い方をしてきました?


人の全人格を「観る」方法があります。
「見る」よりももっと多くの情報を取り入れる方法です。

人を見るのに第一印象が大切な事は言うまでもありません。

初めて会った瞬間というのは直感が良く働いて
相手を見抜くことができると言われます。

でも、そうそうぱっと見て人を的確に判断できるかというと
そんなに簡単ではありませんよね。
そうとう世慣れた人でも良く間違えるといいます。

ましてや一般の人にはなおさら難しい・・・・。

人を観ることが難しいのは、相手もこちらをだまそうとかかっていたり、
また、人間はなかなか本音をだそうとせず、
いつも、「よく見られたい」とかのタテマエしか見せようとしないからです。

このため、ついつい相手の嘘?にひっかかり、
タテマエに惑されてしまうからである。


そのためには、このメルマガの中に示されている心理学的方法を駆使して、
ほんとうに人を観る力を練習して会得していくことが大切といえましょう。


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【2】 職場においても、上役の期待をつかむということは
必ずしも容易ではありません。

というのは上役の期待は言葉で表現されないことが
多いからです。

仕事がだいぶ忙しくなってきた時・・・

そこで気をきかせて、
「課長、今月は残業して片づけましょうか」というと、
課長は、
「いいよ、いいよ、それほどまでにしなくとも」という。

そうすると、今の若い人は、課長がいいというなら、
必要ないのだろうと、わりきって早く帰ってしまうそうです。

ところが、課長は、”いいよ。いいよ。”といいながら、
内心は部下にぜひ残業をやってほしいことを期待していたのです。

こういう上役の「言外の期待」をつかめないと、
上役の期待にこたえたことにならないのです。


では

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