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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・題名「心の湖 ６つの数字で占います」１２月１８日号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本日のクライアントさん。青年くん。 就職先は決まったんだとか。 うまく新しい会社で溶け込むことができるだろうか？ 就職運をお尋ねである。。。 どんな人でも、最初の就職先は不安になるモノ。 ここは何か不安を払しょくさせるような材料はないものか？ さぁ！やってみましょう。 ６つの数字で。まずは数字の発生。乱数発生！６つの数字で占います。 ************************************************************************* ［７．３．７．１．５．２］天に風 偶然の出来事 ［４．３．７．３．７．１］川に天 孤独 クライアントさん。出てきた卦を見て、ちょっとビックリ。 意味から解釈してみれば、偶然の出来事。 クライアントさんに意志は無くても、もらい事故。 生返事などするなかれ、妙なことから追い込まれて、孤独に陥る。 まずは人間関係に気をつけましょう。 重ねてもう一回！ 安易な返しはやめておきましょう。 まわりの人から誤解を買いやすい。 どんなことでも真面目が一番！ 妙な冗談はやめておくべき。 ************************************************************************* 今度は卦のカタチからのアプローチ。 ここで就職先に対するクライアントさんの本音が垣間見えるはず。 油断しているか？ 緊張しているか？ なんとなく興味津々。。。 卦をおさらいしてみれば、天の卦が２つ。川の卦１つ。金行が目立つ。 会社に対する忠誠心、会社の規則＆しきたりにどれだけ心を砕くことができるだろうか？ もう一つは風の卦。新しい世界に突入することへの期待感。 木行は建設的になれるかどうか、前向きに頑張ろうとするクライアントさんの意志が見える。 ところが、金行における天の卦が２つ。これはポジティブ系。 積極的に会社に溶け込もうとする意志がありあり。 この部分は頼もしいところ。 ただし、川の卦が１つある。金行のネガティブ系。 いくつか会社の方針に従えない。自分の色を出したがる傾向。 この部分が昂じてしまうと、困りもの。 先述の孤独の文字がチラチラとする。 やり方を間違ってしまえば、会社で浮いてしまう危険性が大。 ホントに軽い気持ちで起こす冗談。最初の間は慎むべき。 とにかく真面目。生真面目なくらいが最高だ。 真面目で謙虚。新人社員としてあるべき姿。 基本的な部分は押さえておくべき！ ***************************************************************************** さて、卦の流れ。 もう少し、新社会人、新しい会社で生きていくべき道が見えてくるはず。 流れを図示してみると、下の通り。 金（天と川）→ × → 木（風） 流れを滞らせているものは×印。 ここを埋めるモノは何か？ つまり、会社のしきたりと自分のやる気。 この両者がケンカしていくような傾向である。 で、×印は水行。 少々の失敗は水に流せ。 真面目で生きていくことは基本。妙な冗談を言わないことは基本。 ただし、基本ラインを押さえておけば、あとの心配事は水に流せ。 少々の失敗は将来の糧になって行くはず。 クライアントさんが入ろうという会社は軽い冗談の通用しない会社。 その部分さえ押さえておけば、少々の失敗は気にしなくてもいいはず。 ただし、もう一回！申し上げておきます。 妙な冗談は言うこと無かれ。軽口は禁物。 あくまでも生真面目モード。新天地で自分のやりたいことを思いっきり発揮してください。 ======================================================================================= もし、この占いに興味を持った方へ、まずはお試し無料で対応させていただきます。 良かったら、mixi（http://mixi.jp）の中矢浩之伝言板、あるいは直接のコメント＆連絡 お願いします。 一つの問題であれば、その問題が解決するまでＯＫです。 その結果次第でもう少し 深めたいと思った方は有料の方に進んでもらってもかまいません。 有料コースについて、詳しいことを知りたい方は、 これもまたmixiの中矢浩之伝言板まで。。。 どうぞよろしくお願いします。 では、明日があなたにとって良き日でありますように。。。 またいつの日か。。。 ********************************************************************* |