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タイトル:[22/03/10] 激裏GATE PRESS No.7614 榊英雄監督、セクハラ、レイプ告発される  2022/03/10


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 榊英雄監督、セクハラ、レイプ告発される

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 女版尾崎豊といわれた歌手橘いずみの夫で元俳優・現映画監督の榊英雄がセクハラ、レイプ告発され話題になっている。

 俳優時代には盗撮犯を確保したことも

 特命戦隊ゴーバスターズ司令官・黒木タケシ役
 https://gekiura.com/press/motohai.jpg

 被害者は女優ら4名。キャスティングをちらつかせ、性行為を強要するいわゆる枕営業強要。女優にペニス画像を送り「しゃぶれ」連発LINEも暴露されている。
 https://gekiura.com/press/penisi.png

 ツイッターは非公開に
 https://twitter.com/izumimaria

 武田玲奈も過激すぎる現場を数年前に告発
 https://www.nikkansports.com/m/entertainment/news/1550814_m.html

 遅れてきたMeToo。園子温ら有名監督にも同類の疑惑が噂されている。

 榊英雄監督作品である「蜜月」が3月25日から公開予定だったが、お蔵入り濃厚。枕営業強要の代償は大きかったようだ。

 
 
 ◆本日の激裏情報◆

 【激裏的リーマン講座】第38回 勤務編 〜退職勧奨への対応策〜

 コロナ禍でのお仕事お疲れ様です。今回は、退職勧奨への対応策についてお送りいたします。

 昨今では、黒字でも大手企業が早期退職の募集をするのが珍しくなくなってきました。70歳までの雇用義務化を見据えて、長期的な観点から人件費削減を図るのも無理はありません。

 異論は多々あるかと思いますが、整理解雇でも退職勧奨でも表向きに発表されたのが、たとえば「45歳以上の社員」となっていたとしても、各社員に個別に面談をする際の話す内容は違います。

 つまり、本当に会社に残って欲しい社員には「君には会社に残って欲しい。あくまで対象年齢以上の社員には、退職勧奨をしたという体裁を取りたいだけだ」と言いますし、会社から去って欲しい社員には「対象年齢に該当する社員には全員退職を勧奨している。分かってくれ」と言います。

 何が言いたいかというと、後者のように「退職勧奨」をされてしまった方というのは残念ながら、会社を去ったあと次に良い就職先を見つける能力はないということです。

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